記者從內蒙古自治區(qū)人社廳獲悉，近日，內蒙古自治區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室印發(fā)《關于強化供需雙向對接解決企業(yè)招工難用工貴進一步做好援企穩(wěn)崗工作的通知》，從企業(yè)招工難、用工貴、結構性用工短缺三方面提出10條針對性舉措，促進全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
在化解企業(yè)招工難方面，建立用工信息雙向對接機制，為求職者和企業(yè)提供精準匹配。開展多元化多形式招聘服務，助力企業(yè)招工。引導人力資源機構拓展求職招聘模式，為企業(yè)提供專業(yè)化用工指導等服務。
在紓解用工貴方面，采取公布政策清單、就業(yè)服務辦事流程等方式，推動政策落實落地。完善企業(yè)用工調度保障機制，增強勞動力資源有效供給。加大重點企業(yè)招聘信息動態(tài)歸集力度，用好自治區(qū)“四位一體”就業(yè)服務云平臺。
在緩解結構性用工短缺方面，開展新型學徒制和專項職業(yè)技能培訓。鼓勵技工院校等實施“訂單式”培養(yǎng)，為企業(yè)輸送技能人才。鼓勵用人單位開展崗位技能培訓等，對符合條件的給予培訓補貼。鼓勵企業(yè)落實技能人才薪酬指引，支持企業(yè)備案成為職業(yè)技能等級認定自主評價機構。(記者 梅剛)
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